В наше время построение карьеры интересует почти каждого человека. Даже выпускник, выбирая компанию для работы, анализирует: сможет ли он достичь что-то в данной компании или же ему следует продолжить поиски. Молодые мамы также заинтересованы в карьере, они считают, что в силах справиться и с семейными вопросами, и с профессиональными обязанностями. Построить женщине карьеру не так просто. И не то что построить, а даже устроиться на работу. Например, на работу, связанную с техникой охотнее берут мужчин, так как они лучше разбираются в технике. Видно, что нежелание устраивать на работу женщин порой связано с понятными причинами. Хорошим аргументом для устройства на работу будет стаж, а также характеристика с предыдущего место работы. Но как быть, если этого нет? Попробуйте устроиться на работу не по профессии. Тем самым вы освоите новые знания, навыки и в трудовой книжке появится хоть какая-то запись. Увидев ваши старания и упорство, вас могут перевести на другую должность, и может она будет выше. Например, вы устроились на работу. Но как же строить карьеру? Самое главное — пересмотрите свое общение и поведение. Выдвинете вперед те качества, которые помогут показать вас с лучшей стороны, и наоборот, скройте те, которые могут отрицательно повлиять на вашу карьеру. И не надо пытаться делать из себя совершенно другого человека, так как вы не сможете угадать: какое поведение окажет выгоду для вашей дальнейшей карьеры. Порой руководители хотят видеть на высоких должностях добрых и общительных людей, а не строгих. И главное — не будьте как «белка в колесе»! Конечно, руководители будут довольны вами, но, скорее всего, не повысят вас до руководящей должности, так как некому будет делать всю другую работу. Максимум, что вас ждет — премия в конце месяца!